浙江杭州春季首場大規模線下人才招聘會，830家企業推出2.1萬個崗位，半數聚焦人工智能算法、大模型研發；華東理工大學春季重點單位專場招聘會，前十號展位成了人工智能、集成電路的“熱門求職走廊”……人工智能賦能千行百業，不少用人單位“擴招”相關崗位。
??“人工智能+”為就業市場提供新機遇。當前，在就業市場活躍的人工智能崗位有哪些？反映出怎樣的產業發展趨勢？長期來看，人工智能產業哪些職業值得關注？近日，記者走進校園和產業應用一線采訪。
??人工智能廣泛落地，算法人才供需兩旺
??寧夏吳忠利通區扁擔溝中心學校，是當地智慧課堂創新實踐應用項目試點校。智慧教室里，一堂語文課正在進行，學生們分組討論，并通過平板電腦將答案上傳系統。
??“27次問答，追問占比22%?！毕抡n后，教師收到一份人工智能課堂報告，涵蓋師生問答、課堂行為等，提醒其針對性地改進教學方法。這份報告源自2000公里外的廣東，由廣州視睿電子科技公司研發的課堂智能反饋系統提供。
??“報告的生成離不開背后的算法工程師?！眳墙菔菑V東工業大學碩士生，在視?？萍甲匀徽Z言處理方向的算法工程師崗位實習。這段時間，他參與了課堂智能反饋系統的數據處理，以及大模型訓練、評測工作。
??“系統搭載了教育大模型，我們對課堂環節進行多模態數據采集和分析，讓系統準確捕捉師生問答等有效信息，反復學習這些數據。”吳捷說，與此同時，將教育教學理論轉換為人工智能掌握的語言，訓練其提出專業建議。
??隨著人工智能技術向更多場景延伸，“人工智能+”浪潮以前所未有的速度，改變著人們的工作與生活。“人工智能+教育”“人工智能+金融”“人工智能+醫療”……傳統行業迎來智能化新機遇。
??以視?？萍紴槔?，其主營的液晶顯示主控板卡、交互智能平板等人工智能產品，廣泛應用于家電、教育、企業服務等領域?！叭斯ぶ悄芗夹g涉及研發、生產、服務全流程，需要大量算法人才。”公司首席技術官楊銘表示。
??在多地春招市場，算法工程師崗位供需兩旺。招聘平臺數據顯示，今年春招，機器人算法工程師招聘同比增長超30%。從行業分布看，招聘機器人算法工程師最多的行業是人工智能。
??“一方面，要對現有大模型進行性能調優及工程化落地，通過技術創新降成本；另一方面，需突破具身智能、多模態融合等技術瓶頸。這些技術需求，帶動了算法工程師等崗位的招聘需求?！睏钽懻f，“數理基礎扎實、動手能力強的學生，只要具備一定的人工智能學習背景，我們就非常歡迎?！?/p>
??算力需求激發關鍵硬件發展潛力，為求職帶來利好
??算力是人工智能發展的核心要素之一。人工智能在各領域的快速應用發展，也增加了對高算力、高性能的人工智能加速器的需求，相關產品產量快速增長。
??“人工智能加速器是專門用來加速人工智能任務處理的硬件，能快速理解大量信息，幫助手機、電腦等設備完成以往難以高效解決的任務，比如圖像識別、語音識別、自然語言處理等?！鄙虾＝煌ù髮W博士研究生王旭航即將畢業，入職上海華為技術公司從事研發工作。
??“讀博期間，我見證了人工智能從起步進入‘深思考’階段，用戶需求指數級增長。這讓我們相關專業的學生在找工作時，選擇面更寬了?！蓖跣窈秸f，這幾年明顯感到人工智能加速器研發崗位的需求在增加，“我應聘的崗位今年還招了幾名博士生和碩士生?！?/p>
??“在企業辦公、工業互聯網等場景中，高效部署人工智能加速器非常重要。我未來參與研發的主要涉及通信領域，通過設計專用的人工智能加速器提高運行效率?！蓖跣窈浇榻B。
??根據中國人工智能計算力發展評估報告，2024年我國智能算力規模同比增長74.1%?！斑@意味著人工智能加速器作為關鍵硬件，將有更大的發展潛力和市場空間。”上海交通大學人工智能學院教授張婭表示，對有志于投身這場科技革命的年輕人來說，正是抓住機遇的時候。
??這兩年，張婭指導的一些學生也進入科技企業從事相關工作?！叭斯ぶ悄芗铀倨髟O計和研發是跨學科的，不僅需要深厚的電子工程知識，還要對計算機體系結構、機器學習算法有較深刻理解。”張婭說，相關團隊通常由軟件工程師、硬件工程師和系統架構師等組成，“行業對專業人才的需求很大，為學生求職帶來利好?！?/p>
??采訪中記者發現，有的地方積極布局算力基礎設施建設，招商、引才同步推進，通過項目落地匯聚人才要素。多地在人工智能人才吸引和產業布局方面主動作為，以在人工智能產業競爭中贏得先機。
??建造維護“數字高速公路”，相關崗位增加
??“請規劃最快的回家路線?！焙贾菀幻囍髯M汽車，對著車內搭載的智能系統發出指令。幾乎同一時間，車輛啟動導航，根據實時交通信息選擇最佳路徑。要想語音指令快速響應，讓系統迅速做出可靠判斷，就需要數據傳輸更高效。
??數據，是人工智能大模型訓練的“燃料”。通過海量數據的訓練，大模型才能具備強大的泛化能力。近年來，數據科學家、分析師、工程師等，成為人工智能領域較受歡迎的崗位。與此同時，一些聚焦技術底座的職業，因其處于打基礎、利長遠的重要環節，也受到科技企業關注。
??浙江大學應屆畢業生席少珂前不久通過校園招聘，收到阿里云智能集團的錄用通知，崗位是網絡技術高級開發工程師?！拔覉罂嫉幕A設施事業部負責為用戶提供計算、存儲、網絡等基礎云服務?！痹谒磥恚@個崗位就是為人工智能世界建造和維護“數字高速公路”“超級計算工廠”。
??“大模型訓練過程中，海量數據進出服務器。我們會研究設計更寬敞快速的數據通道，讓訓練速度更快、成本更低?！毕夔嬲f，數據既要“跑得快”，還要“不迷路”。比如，當服務器宕機，數據傳輸需要自動切換路線，繞過“危險路段”。“我們的工作可以讓人工智能基礎設施更高效、更穩定?！?/p>
??這類崗位需求為何增加？席少珂認為：首先，人工智能網絡基礎設施涉及硬件傳輸、協議設計、故障容錯等多個細分領域，需要大量網絡“匠人”各展所長。其次，技術底座一旦出問題，會影響用戶安全、企業利益，這就要求每個技術細節極致打磨。最后，隨著人工智能快速發展，網絡技術必須同步升級，既要追趕現有技術，又要預研未來需求，需要更多人手參與快速迭代。
??據介紹，阿里巴巴集團已啟動春季2026屆實習生招聘。更加注重人工智能方向，相關崗位占比近五成；部分人工智能業務部門占比更高，在阿里云超80%。阿里云資深招聘總監曹彬介紹，公司涉及數據的崗位增多。比如多模態工程師，開發和優化支持文本、圖像、音頻、視頻等多模態數據的人工智能模型；再如合規專家，制定人工智能系統的數據隱私保護策略，確保技術應用符合法律法規。
??校園招聘中，人崗相適度如何？曹彬告訴記者，隨著新崗位需求擴大，存在一定的人才結構性短缺?！皬钠髽I用人角度看，打好理論基礎的同時，希望增加與應用場景相關的實踐經歷，人才培養與技術迭代同頻共振。”
??面對產業發展“熱度高”，專家表示，人才培養要“冷思考”?！靶袠I對高層次、具備綜合能力的人工智能人才有著較大需求?！敝袊茖W院自動化研究所研究員王亮表示，近年來高校人工智能專業的報考升溫，但關鍵在于優化人才培養結構，注意質量的提升和人才的合理分布。未來，隨著人工智能技術深入應用，不同層次和領域的人才需求會更加細分，高校在專業設置和課程設計上應更加注重人才的差異化培養，以適應不同產業方向的需求。
2025-04-07 15:04:09“你剛投了幾份簡歷啦？”“3份了，和人事經理聊得還不錯?！苯?，記者走訪上海財經大學、上海市黃浦區新時代文明實踐中心等招聘會現場，感受“金三銀四”招聘季的火熱。
??“我們來到上海財經大學，招聘的崗位包括財務、營銷、管理等，兩個多小時的交流，收到了100多份簡歷?！崩哮P祥集團相關負責人說。當天，上海市黃浦區國資系統來到高校舉行集體招聘會，現場氣氛火熱，不少企業的攤位前排起長隊。
??上海市黃浦區國資系統來到上海財經大學招聘。新華社記者王辰陽 攝
??來自金融專業的應屆畢業生丁可欣告訴記者，她找工作并沒有局限在銀行、券商等對口企業，還在尋找不同企業財經崗位的機會?！拔蚁胝乙粋€有外派機會的工作，順應企業出海發展的勢頭，趁著年輕多走走看看?！?/p>
??上海黃浦科創集團行政總監羅勇表示：“我們拿出科創、文創方向的熱門崗位來招聘，想要吸引具有專業前沿能力的畢業生?！弊?月21日“經典黃浦·智匯國企”春季招聘線上發布以來，招聘活動收到簡歷超過5萬份，除了上海財經大學外，還會舉辦多場線下招聘，現場專人解讀人才政策，并為高校畢業生提供簡歷修改、職業規劃咨詢等服務。
??近日，一場招聘會走進社區，助力“15分鐘就業服務圈”建設。為殘障人士挖掘合適的就業機會，給哺乳期的女性提供生育友好崗位，設置零工崗位專區……11家企業參與到這場招聘活動中，帶來70余個崗位，同時還有15個零工崗位。
??在上海招聘會現場，專家為求職者提供職業指導。（受訪者供圖）
??“很多時候線上投簡歷沒回應，能在線下和企業交流，感覺成功的概率大了不少?！眲偼锻旰啔v的上海市民洪先生說。記者發現專場招聘會還成了“授課點”，專家與求職者交流面試技巧、討論轉行的路徑、介紹就業市場的動態等。
??上海市黃浦區五里橋街道相關負責人表示，社區將進一步做好應屆畢業生、長期失業人員、退役軍人等重點人群的就業創業服務，為新業態新就業群體提供專業、精準、全方位的公共服務。
2025-04-03 09:59:29正值一年春招季，記者走訪多地招聘會觀察到，新興行業崗位需求更加旺盛，招聘場景更加多元，供需兩端對接更加精準。
??AI人才需求更旺盛
??這個春天，AI成為當之無愧的“風口”?！按竽Ｐ脱芯繂T”“人工智能算法研究員”“AI技術專家”“人工智能研發工程師”……記者關注到，在多場招聘會的企業招聘信息中，都出現了人工智能相關崗位。
??“3月，螞蟻集團正式啟動了2025年春季校園招聘，共開放超過1000個崗位，其中，需求最大的崗位是算法工程師，包括大模型、機器學習、多模態、視頻理解等人工智能關鍵領域?！蔽浵伡瘓F公關部蔡珊珊告訴記者。
??2025年2月20日，求職者在杭州市高校畢業生就業專場招聘會上查看崗位需求信息。新華社記者 韓傳號 攝
??網易相關工作人員也表示，公司將持續大力引進AI人才，重點招募AI算法工程師、AI產品經理、AI應用開發等跨行業、多領域人才，實現人工智能在音樂、游戲、教育等產業的深度融合和應用。其中，網易有道在3月初啟動CEO實習生計劃，開放算法實習崗位五十余個，提供實習轉正機會。
??2025年3月14日拍攝的招聘會現場。當日，杭州市綜合性人才招聘會暨2025年酒店專場在杭州市人才市場舉行，60多家參會企業現場推出1100多個工作崗位，助力勞動者求職就業。新華社記者 韓傳號 攝
??麥肯錫咨詢公司最新報告顯示，到2030年，中國對人工智能專業人才的需求預計將達到600萬，人才缺口可能高達400萬。對此，58同城董事長兼首席執行官姚勁波認為，“AI、機器人、智能制造等相關行業近年來都變得越來越好、越來越有前途。大學生就業要把過去的固有思維重新架構，把眼界放開。”
??招聘模式更多元
??從線上到線下，從高校到產業園區，從商圈到夜市，記者注意到，今年的各類招聘活動場景“不拘一格”，模式更加多元，讓求職者與企業需求匹配更加精準。
??在江蘇金湖縣，當地通過構建“云端直播+線下對接”的立體化就業服務模式，每周四晚8點準時開啟“直播帶崗”專場，促成就業意向兩千余次。
??“我們公司現在缺少的是智能化、信息化方面的人才，線上招聘求職者眾多，給了我們很大的選擇空間。”江蘇理士新能源科技有限公司招聘主管王妍羽說。
??在湖南，長沙理工大學電氣與信息工程學院、機械與運載工程學院組織37名應屆畢業生赴三一機器人科技有限公司，開展“送生進企”就業服務活動。
??長沙理工大學電氣與信息工程學院應屆畢業生趙嘉睿告訴記者，“這次找工作是和企業的技術人員直接對談，直接進入到企業參觀生產的條件和環境，也讓我直接了解到我們機器人工程專業的真實工作環境?！?/p>
??此次活動中，學校與相關學院提前兩周對接企業用人需求，從應屆畢業生簡歷中篩選適配，將校園招聘地點從宣講會轉向企業一線，實現“需求對接-精準篩選-現場面試”的校企全流程協作就業模式。本次活動共有15名學生通過面試，通過率達40.5%。
??“從我們的角度來講，應該是一次招聘形式上的創新。學校把學生送到企業，進一步地加深了學校跟企業的互動，相對來講精準度會更高?！比粰C器人科技有限公司人力資源部負責人李云中說。
??就業服務更暖心
??2025年春風行動啟動以來，各地持續組織形式多樣的招聘服務活動，為用工企業和求職者搭建起了“暖心橋”。
??在山西，太原市人社部門近日積極開展系列招聘活動，打造“互聯網直播+線下招聘會”的薦崗模式，為求職者提供政策咨詢、就業指導等特色服務。
??“各方面的專業人士會給我講解很多專業方面的知識，我感覺對我找工作很有幫助?！鼻舐氄呲w子怡告訴記者。
??近日，在上海舉辦的2025年首場全市性大型招聘會主會場中，記者注意到，有11家“生育友好崗”用人單位共提供350個崗位，包括工會管理、產品設計、網絡主播、外語翻譯等。
??這些“生育友好崗”大多具有時間較為彈性、工作方式靈活等屬性，以項目制、結果考核等為導向，便于勞動者平衡好工作與撫養孩子之間的關系。
??“這個崗位讓我的家庭生活跟工作兩邊都能夠兼顧得到。像寶寶每天早上可能需要喂奶，晚點到公司也是可以的；寶寶生病了我也可以早點下班回家，工作上有什么需要我也可以及時在家里完成?！鄙虾Ｇ鄤撋鐣罩行膭撘庠O計師伍紫嫣說。
??就業是最大的民生，就業穩則大局穩。以產業升級推動擴大就業空間，以政策創新破解制度瓶頸，以優質服務激發市場活力，各方共同努力，將讓更多勞動者端穩“飯碗”、共創共享發展成果。
3月26日，招聘會現場為殘疾人畢業生提供求職面試指導課。
??當日，天津市殘聯和天津市教委在天津城市職業學院聯合舉辦“攜手同行 津彩就業”2025年高校殘疾人畢業生專場招聘活動，為2025年應屆高校殘疾人畢業生及往屆離校未就業的殘疾人畢業生提供100余個工作崗位。招聘會現場還提供求職面試指導及就業政策解釋與咨詢等服務。
2025-03-27 10:26:132025年全國城市聯合招聘高校畢業生春季專場活動16日在廣州全面啟動?；顒訂觾x式結合廣東“百萬英才匯南粵”春季大型綜合招聘會共同開展，通過全國區域聯動、政校企三方聯動、線上線下聯動、產學研用聯動，全力促進高校畢業生高質量充分就業。
本次招聘會以“職引未來，粵聚英才”為主題。廣東省人力資源和社會保障廳廳長杜敏琪說，現場提供崗位5.12萬個，線上提供崗位超50萬個，為青年就業搭平臺、拓渠道、促匹配。
招聘會現場企業超過1200家。包括中廣核、廣新控股等央國企，中山大學、鵬城實驗室等高?？蒲性核A為、比亞迪、騰訊、格力、美的等企業，以及產業鏈鏈主企業等單位，提供了上萬優質崗位現場攬才。
從招聘現場情況看，電子信息、先進制造、醫療行業招聘崗位數排名前列；崗位集中在教育、醫療、人工智能、機器人、新能源、新材料等領域。從具體職位上看，工程師需求量大，覆蓋了研發、設計、算法、軟件、測試、產品等各個工序。
廣東神舞科技有限公司從事腦機接口產品研發生產，正在尋找硬件研發主管、高級嵌入式工程師、神經科學家、算法工程師等。企業創始人鄭輝說，企業正處于快速發展期，急需志同道合者，“招聘沒有設限，只要有相關專業知識背景、能承擔研發項目工作的，我們都很歡迎?！?/p>
慕尼黑工業大學的劉思蕾專程從德國回來參加招聘會，她學習的方向是機器人、認知與智能。她說，國內正在大力發展人工智能，機會多、平臺廣闊、團隊優秀，能讓自己快速成長。
本次招聘活動由人力資源和社會保障部、教育部、中共廣東省委、廣東省人民政府主辦，由人力資源和社會保障部全國人才流動中心、中共廣東省委人才工作領導小組辦公室、廣東省人力資源和社會保障廳、中共廣州市委、廣州市人民政府承辦。
2025-03-17 15:05:17
