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             人  資  部

          全面統籌規劃公司人力資源開發及戰略管理，完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（人才的引進，薪酬福利設計，績效激勵，文化及員工發展等體系的全面建設），并向公司高層提供有關人力資源戰略，組織建設等方面的建議。并致力于提高公司的綜合管理水平，控制人力資源成本，主持和實施組織結構調整，人才儲備和發展計劃等項目，提供有效的人力資源支持，推動公司組織變革。