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數字賦能人才畫像、診斷、培養
管理員 發布日期:2024-05-04 11:04:13


人才是企業發展的核心競爭力,是企業之本,能否精準識人,科學用人、特色育人是企業成敗的重要因素。然而傳統模式下,人才的“選育用留”存在評價方式單一、人才盤點困難、培養特色不鮮明等問題。為解決以上問題,金現代公司推出“人才全息畫像系統”,數字賦能人才畫像、診斷、培養。 


什么是人才全息畫像系統?

“人才全息畫像系統”是一款應用人工智能技術,幫助企業更加全面、客觀、準確地了解人才,發現不足、靶向培養的人資管理產品。


人才全息畫像系統主要功能
人才畫像

1.數字建模。基于員工能力特點、崗位畫像要求,構建崗位勝任力模型,輔助人才畫像、人才診斷、人才發展跟蹤。


2.人才畫像。基于大數據、人工智能等技術手段,構建人才的素質基礎、勝任能力、工作績效、表彰獎勵、負面信息五大維度“全息畫像”,一鍵生成職業生涯報告。



人才診斷


1.個人診斷。基于崗位任職資格條件、員工能力素質等相關信息,分析人員與崗位畫像的匹配程度,以雷達圖方式,清晰的展示員工的優勢和短板。


支持與同時期、同專業的員工進行對比,分析員工能力差距,讓優秀人才脫穎而出。


2.團隊診斷。基于崗位勝任力模型,對團隊整體進行盤點,以九宮格的形式分象限展示盤點結果,使企業的人才分布了如指掌,為梯隊建設提供有力的工具化支持。



人才培養


1.發展計劃?;谌瞬旁\斷結果,形成人才發展后備池,可以對選定的人員推送發展建議,員工本人也可以制定個人發展計劃,促進個人能力短板的增強,打造人才發展與企業發展相匹配的高素質人才隊伍。



2.培養跟蹤。針對員工的個人發展執行情況,可以發起考核評估,通過員工自評、上級評價等方式,實現對員工成長的跟蹤反饋、全過程閉環管理。



人才全息畫像系統價值

1.精準識人

多角度繪制人才畫像,分類進行人才盤點,助力企業精準識才。

2.輔助人崗匹配

借助人才畫像與崗位勝任力模型一鍵匹配,實現人崗相適。

3.智能靶向培養

智能識別人員能力短板,定向推送發展建議,實現人才發展全程跟蹤。
目前,“人才全息畫像系統”已在電力、煙草、銀行、制造業等多個領域成功應用,有效推動了人資管理數字化轉型。
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